Retour d’expérience :

Retour d’expérience sur un cas concret : il y a quelques temps, un chef d’entreprise est venu vers nous afin d’obtenir des éclaircissements sur une problématique qu’il avait du mal à aborder. En effet, en même temps, il a perdu un commercial très efficace ainsi qu’un cadre de la société. Au départ, rien n’avait présagé le départ de ces deux personnes, et surtout pas dans une période où la concurrence est extrêmement forte dans son secteur d’activité. Il a essayé d’obtenir des informations complémentaires auprès de ces deux personnes, mais aussi auprès de leurs collègues de travail, mais rien n’y a fait, il n’a pu obtenir aucune information permettant d’expliquer ces deux départs, pour le moins étranges.

Prise en compte de la situation :

Nous nous sommes entretenus avec ce chef d’entreprise et nous avons pu obtenir des informations complémentaires concernant ces deux collaborateurs d’une part, mais également sur le plan du positionnement stratégique de son entreprise :

  • CV et parcours pro des deux collaborateurs
  • les derniers dossiers traités
  • l’ancienneté dans l’entreprise
  • identification de la concurrence
  • positionnement stratégique de l’entreprise

Process d’intervention :

Après une analyse des points énumérés ci-dessus, nous avons proposé à ce chef d’entreprise de prendre en charge les supports numériques de ces deux collaborateurs (ordinateurs portables et fixes, téléphones portables, clés USB, disques durs amovibles). De prime abord, le chef d’entreprise nous a indiqué que lors de la remise de ces matériels informatiques, les deux collaborateurs avaient supprimés toutes les données se trouvant sur ces supports.

Après accord du chef d’entreprise, nous avons pris en compte les dits supports pour une analyse et récupération des données numériques afin d’en extraire :

  • les documents des différentes suites bureautique
  • les photos et vidéos
  • les mails et pièces attachées
  • récupération des éléments numériques sur les téléphones portables
  • analyse et confrontations des éléments numériques mis en évidence

Résultat des investigations :

Le point d’orgue de ces investigations numériques nous ont permis de mettre en relation le départ de ces deux collaborateurs et de clairement identifier les causes et incidences :

  • depuis plus d’un an ces deux employés étaient en contact avec le principal concurrent du requérant
  • le concurrent a clairement détourné ces deux employés vers son entreprise
  • les deux collaborateurs ont transmis des informations confidentiels à leur futur employeur

Retour d’expérience : conclusion

Vous aurez compris qu’il est toujours intéressant lors du départ d’un collaborateur ou d’un commercial, de faire analyser les supports informatiques qu’il avait en sa possession afin d’obtenir des informations précieuses sur les derniers mois d’activité d’un salarié sur le départ. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos possibilités d’interventions, sur les conditions de collaborations et sur les possibilités de récupération numériques (sur support accessible ou non accessible bien évidemment)

Retour d’expérience : #apis33 #espionnage #perte #concurrence #détournement #dueintelligence #numérique