Actualités de l’entreprise

Dépistage de la drogue au travail

2019-04-01T08:59:29+02:001 Avr 2019|Actualités de l’entreprise|

Le dépistage de la drogue au travail, ou des drogues ? Si certaines drogues sont réputées doper les performances professionnelles, nul ne doute qu'un salarié dont les capacités d'attention et de concentration sont altérées est susceptible de constituer un danger pour lui-même et ses collègues. L'impératif de sécurité pourrait ainsi justifier que l'employeur, tenu à [...]

Droits du salarié

2019-03-04T08:25:56+02:0028 Mar 2019|Actualités de l’entreprise|

Le salarié peut-il s'opposer au test ? Le test salivaire doit être pratiqué avec l'accord de la personne contrôlée. Toutefois, un salarié qui refuse de se soumettre à un test d'alcoolémie ou salivaire, alors que les conditions de licéité sont remplies, commet une faute justifiant une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement. Quand le test [...]

Les dopés au quotidien

2019-02-20T13:23:05+02:0025 Mar 2019|Actualités de l’entreprise|

La drogue au travail : les dopés du quotidien. Les professionnels de la santé notent l'augmentation des dopés du quotidien, ces salariés qui se droguent pour la performance ou pour gérer la souffrance au travail. Le commerce des drogues illicites à l'échelon international atteindrait 350 milliards de dollars chaque année, selon des estimations récentes des [...]

Détection des addictions au travail

2019-02-20T11:07:28+02:0021 Mar 2019|Actualités de l’entreprise|

Drogue sur le lieu de travail : l'employeur peut pratiquer un test salivaire de dépistage, mais dans quelles conditions se déroulent la détection des addictions au travail ? Le Conseil d'Etat (5-12-2016 n° 394178) fixe les conditions auxquelles un règlement intérieur peut organiser le recours à un test salivaire de dépistage de la consommation de [...]

Quand le travail mène à la drogue

2019-02-20T08:18:47+02:0018 Mar 2019|Actualités de l’entreprise|

Alcool, cocaïne, tranquillisants, quand le travail mène à la drogue. De plus en plus de Français consomment des produits psychoactifs pour gérer la cadence, le stress ou les conflits et améliorer leurs performances au travail. Les transformations récentes du travail, son individualisation, son intensification, parfois sa perte de sens peuvent une partie de cette entrée [...]

Prévention des pratiques addictives

2019-02-14T12:47:57+02:0014 Mar 2019|Actualités de l’entreprise|

Réglementation : La prévention des pratiques addictives nécessite l'élaboration d'une démarche de prévention collective, associée à la prise en charge des cas individuels. La réglementation définit les droits et devoirs des acteurs de l'entreprise. Elle définit également les moyens de contrôle dont dispose l'employeur. Les différents acteurs et leurs rôles dans la prévention des risques [...]

Drogues et alcool au travail

2019-02-07T10:20:03+02:0011 Mar 2019|Actualités de l’entreprise|

La consommation de drogues et alcool au travail, par les collaborateurs peut compromettre la sécurité au travail, diminuer les performances et augmenter l'absentéisme. A quelles conditions l'employeur peut-il effectuer des tests de dépistage ? En cas de résultat positif, quelles mesures l'employeur est-il en droit de prendre ? Un collaborateur qui consomme de l'alcool ou [...]

Drogue et sanctions

2019-02-28T09:19:55+02:0028 Fév 2019|Actualités de l’entreprise|

Alcool et drogue au travail au travail : loi et licenciement La consommation d'alcool ou de drogue au travail peut constituer une faute et faire l'objet d'une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement du salarié. Voici les conditions et les règles du droit du travail applicables. Code du Travail : En principe, l'introduction de boissons alcoolisées [...]