Détective Bordeaux
Détective Bordeaux : Agence APIS 33 Bientôt trois ans d’existence en tant que détective bordeaux, et on peut affirmer que l’agence APIS 33 a réussi… Lire la suite »Détective Bordeaux
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Le détournement de marchandises, où comment prendre possession d’un chargement sans violences ni dégradations. L’agence APIS 33 est de plus en plus sollicitée par des… Lire la suite »Le détournement de marchandises
Faire appel à un détective privé ? L’agence APIS 33, installée à Bordeaux (33), est une agence d’enquêteur privé, spécialisé dans la recherche et la… Lire la suite »Faire appel à un détective privé
Dépistage de drogue sur un salarié : première décision des tribunaux sur le dépistage de drogues au travail. Par une décision en date du 05-12-2016,… Lire la suite »Dépistage de drogue sur un salarié
Cannabis au travail : l’employeur est autorisé à réaliser des tests salivaires de dépistage de drogue. Dans un arrêt du 05 Décembre 2016, le Conseil… Lire la suite »Cannabis au travail
Le dépistage salivaire en entreprise n’est plus nécessairement effectué par un professionnel de santé. En ne retenant pas la qualification d’examen de biologie médicale pour… Lire la suite »Le dépistage salivaire
Prévention des conduites addictives en entreprise : employeur, entre devoir et pouvoir, quel équilibre ? Il n’y a aucune disposition dans le Code du Travail… Lire la suite »Prévention des conduites addictives en entreprise
Drogue sur le lieu de travail : l’employeur peut pratiquer un test salivaire de dépistage. Le Conseil d’Etat fixe les conditions auxquelles un règlement intérieur… Lire la suite »Drogue sur le lieu de travail
Contrôler et dépister les pratiques addictives : Contrôler et dépister les pratiques addictives : les pratiques addictives concernent de nombreux salariés, quels que soient leur… Lire la suite »Contrôler et dépister les pratiques addictives
Employeurs et stupéfiants, les tests salivaires sont licites. Le Conseil d’Etat juge que la pratique par l’employeur d’un test de détection de stupéfiants sur les… Lire la suite »Employeurs et stupéfiants