Les arrêts-maladie frauduleux en Nouvelle-Aquitaine :

Le Groupe APIS 33, votre partenaire en enquêtes privées à Bordeaux et dans toute la région Nouvelle-Aquitaine

Sécuriser vos décisions RH en Nouvelle-Aquitaine grâce à l’expertise locale

L’arrêt-maladie est un droit essentiel pour protéger la santé des salariés. Cependant, lorsque ce droit est détourné à des fins abusives, il peut entraîner des coûts financiers et organisationnels significatifs pour les entreprises et les assureurs en Nouvelle-Aquitaine.

Basé à Bordeaux, le Groupe APIS 33 intervient dans toute la région (Gironde, Landes, Dordogne, Charente, Charente-Maritime, Lot-et-Garonne, Pyrénées-Atlantiques) pour fournir des preuves solides et légalement recevables en matière d’arrêts-maladie frauduleux.

Notre objectif : transformer le doute en certitude, afin que vous puissiez prendre vos décisions en toute sécurité.

Pourquoi les arrêts-maladie frauduleux représentent un enjeu majeur

Impact direct pour les entreprises et assureurs en Nouvelle-Aquitaine

désorganisation des équipes et perte de productivité ;
surcharge de travail pour les salariés présents ;
coûts directs (maintien de salaire, prévoyance) et indirects ;
tension sociale et risques juridiques en cas de sanction sans preuve ;
impact financier pour les assureurs et organismes de prévoyance.

Des fraudes souvent difficiles à détecter

Les enquêteurs privés du Groupe APIS 33 interviennent sur des situations variées :

activité professionnelle ou indépendante pendant l’arrêt-maladie ;
participation à des travaux physiques ou loisirs incompatibles avec l’état de santé ;
déplacements ou activités publiques contradictoires avec l’arrêt ;
arrêts répétés ou stratégiques perturbant l’organisation de l’entreprise.

Pourquoi choisir le Groupe APIS 33 ?

Une expertise locale reconnue

Basé à Bordeaux, le Groupe APIS 33 intervient dans toute la Nouvelle-Aquitaine. Nos enquêteurs sont :

titulaires d’une carte professionnelle CNAPS ;
experts en droit du travail et droit de la preuve ;
formés aux enquêtes sociales et professionnelles ;
expérimentés pour intervenir dans toutes les grandes villes de la région (Bordeaux, Pessac, Mérignac, La Rochelle, Pau, Agen, Bayonne, Angoulême).
certifiés ou pré-certifiés ALFA/AFNOR

Objectiver les faits pour sécuriser vos décisions RH et assurances

Faire appel au Groupe APIS 33 vous permet de :

obtenir des preuves objectives et juridiquement recevables ;
sécuriser vos décisions disciplinaires ;
réduire le risque de contentieux ;
préserver le climat social et l’image de votre entreprise.

Méthodologie des enquêtes en Nouvelle-Aquitaine

Analyse préalable et stratégie sur mesure

Avant toute intervention, nos équipes réalisent :

un diagnostic RH et juridique ;
une évaluation des risques et contraintes locales ;
une planification adaptée aux spécificités géographiques et sectorielles.

Observations et surveillance terrain

Nos enquêteurs effectuent :

des observations discrètes dans les lieux publics : rues, commerces, parkings, lieux accessibles ;
un suivi horodaté précis et consigné dans un journal d’observation rigoureux ;
des constatations factuelles exploitables devant un tribunal ou en interne.

Exploitation des sources ouvertes locales (OSINT)

analyse des profils réseaux sociaux publics ;
vérification des annonces professionnelles ou commerciales locales ;
suivi d’événements publics ou activités déclarées dans les villes de Nouvelle-Aquitaine.

Ces informations viennent corroborer les observations terrain et renforcent la solidité juridique du rapport.

Le rapport d’enquête APIS 33 : un outil clé pour les entreprises et assureurs

Chaque mission se conclut par un rapport détaillé comprenant :

le cadre légal et l’objet de l’enquête ;
la méthodologie employée et les constats factuels ;
les preuves légales (photos, vidéos, observations, captures publiques) ;
une synthèse objective et exploitable.

Le rapport peut être utilisé par :

les services RH ;
les cabinets d’avocats ;
les assureurs et organismes de prévoyance ;
les tribunaux.

Nos prestations pour les professionnels

Entreprises et directions RH

vérification d’absences suspectes ;
sécurisation des décisions disciplinaires ;
conseil sur les procédures conformes au droit du travail.

Assureurs et organismes de prévoyance

vérification d’arrêts-maladie frauduleux ;
constitution de preuves pour contestation d’indemnités ;
optimisation des coûts liés aux fraudes.

Cabinets d’avocats et conseils juridiques

rapports exploitables en procédure ;
accompagnement dans la stratégie contentieuse ;
expertise objective pour litiges et négociations.

Pourquoi nous choisir en Nouvelle-Aquitaine ?

Expertise locale à Bordeaux et dans toute la région ;
Méthodes légales et conformes au RGPD ;
Confidentialité et discrétion garanties ;
Rapports structurés, clairs et juridiquement exploitables ;
Relation client personnalisée et adaptée aux enjeux régionaux.
Enquêteurs certifiés ou pré-certifiés ALFA/AFNOR

Conclusion : sécuriser vos décisions avec le Groupe APIS 33

Les arrêts-maladie frauduleux représentent un risque réel pour les entreprises et assureurs en Nouvelle-Aquitaine. Le Groupe APIS 33 vous aide à transformer le doute en certitude, grâce à des enquêtes privées professionnelles, légales et efficaces.

Appel à l’action

Besoin d’analyser un arrêt-maladie suspect à Bordeaux ou en Nouvelle-Aquitaine ? Contactez dès aujourd’hui les enquêteurs privés du Groupe APIS 33 pour une analyse confidentielle et personnalisée.

➡️ Contactez-nous pour sécuriser vos décisions RH et limiter les risques de fraude.

FAQ – Questions fréquentes (SEO local intégrée)

1. Comment détecter un arrêt-maladie frauduleux à Bordeaux ou en Gironde ?

Un arrêt-maladie frauduleux se détecte par des incohérences entre l’état de santé déclaré et les activités observées, des absences répétitives ou stratégiques. Seule une enquête professionnelle permet de constater des faits juridiquement recevables.

2. Quelles preuves sont recevables devant les prud’hommes en Nouvelle-Aquitaine ?

Les preuves licites et objectives, comme les constats réalisés par un enquêteur privé agréé, les photos prises légalement en lieux publics ou les informations accessibles publiquement, sont recevables devant les tribunaux.

3. Peut-on surveiller un salarié chez lui ?

Non. Le droit à la vie privée interdit toute intrusion dans un domicile. Les investigations doivent être limitées aux lieux publics et aux informations accessibles légalement.

4. Quelle est la durée moyenne d’une enquête en Gironde ou à Bordeaux ?

La durée dépend de la complexité du dossier et de la fréquence des observations nécessaires. Elle varie généralement entre quelques jours (3 JOURS) et plusieurs semaines, selon les objectifs et le contexte.

5. Quels secteurs d’activité sont concernés ?

Toutes les entreprises et organismes peuvent être concernés : PME, ETI, grandes entreprises, compagnies d’assurance, cabinets d’avocats et organismes de prévoyance en Nouvelle-Aquitaine.